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例会・勉強会報告(2014年度) Archive
「理念と経営」経営者の会 中国地区大会in福山
- 2014-07-08 (火)
- 例会・勉強会報告(2014年度)
7月の例会は、「理念と経営」経営者の会 中国地区大会in福山となってます。
講師は「理念と経営」経営者の会会長、パナソニック株式会社終身客員 木野 親之氏をお迎えしての講演です。
テーマは「今こそ福山に理念経営の輪を広げよう」
松下幸之助に仕えた伝説の語りべ
木野 親之講師による経営問答、「理念と経営」勉強会の活用を中心としたご講演です。
是非ご参加下さい。
【7月例会のご案内】
●日時:2014年 7月26日(土) 18:00~20:30
●受付:17:00~
●場所:生涯学習プラザ ローズコム(4階大会議室)
福山市霞町一丁目10番1号 TEL 084-932-7265
●講師:木野 親之氏
●テーマ:『今こそ福山に理念経営の輪を広げよう』
●主催:「理念と経営」経営者の会 中国地区
●会費:会員 無料
会員企業社員・一般 2,000円
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6月例会のご報告
- 2014-06-19 (木)
- 例会・勉強会報告(2014年度)
6月例会は、6月9日(月)まなびの館ローズコムにて、
東洋額装株式会社 代表取締役 小林 英樹氏と、
株式会社びんご不動産 代表取締役 黒木 啓二郎氏に経営方針発表を行っていただきました。
当日は会員企業ならびにオブザーブ参加者98名の参加でした。
大変多くの方にご参加いただきありがとうございました。
わが町福山が誇る「ナンバーワン企業」東洋額装様と、毎年経営計画書をもとに着実に経営されている、びんご不動産様。
それぞれ素晴らしい経営発表を行っていただき、非常に学びの多い時間となりました。
今回、この例会のために経営計画を作成、発表していただきました小林社長、黒木社長には心より感謝いたします。
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4月例会のご報告
- 2014-04-30 (水)
- 例会・勉強会報告(2014年度)
4月例会は、4月28日(月)まなびの館ローズコムにて、
株式会社パッケージ松浦 代表取締役 松浦 陽司氏に「あなたの会社の価値を伝えるマーケティング」をテーマにご講演頂きました。
当日は会員企業ならびにオブザーブ参加者123名の参加でした。
大変多くの方にご参加いただきありがとうございました。
「売れるものはない、価値・体験を売る」という本質に基づき、
多数のパッケージ事例を参考に、パッケージマーケティングのポイントをわかりやすく解説していただきました。
業務開始当初は「ごみを作っている」と揶揄されながらも、発想の転換とパッケージに関する記事を日々更新し続ける継続性が、徐々に現在のパッケージマーケッターとしての地位を築いていったというお話がとても興味深かったです。
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3月例会のご報告
- 2014-03-27 (木)
- 例会・勉強会報告(2014年度)
3月例会は、3月24日(月)まなびの館ローズコムにて、
有限会社 秋山木工 代表取締役 秋山 利輝氏に「心を育て、人生を豊かにする人財育成」をテーマにご講演いただきました。
当日は会員企業ならびにオブザーブ参加者150名の参加でした。
大変多くの方にご参加いただきありがとうございました。
当初の予想を大幅に上回る150名の参加もあり、大盛況な例会でした。
多くの企業の関心が人財育成であるという事を再認識いたしました。
当日は丁稚(でっち)の社員さんもお越しいただき、「職人心得30か条」などお話しいただきました。
技術より人間性を重視され、技術は後からついてくる。
本気の集団、その仕組みの一端を聞くことができたとても学びの深い講演でした。
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2月のご報告
- 2014-02-22 (土)
- 例会・勉強会報告(2014年度)
2月例会は、2月18日(火)まなびの館ローズコムにて、
思風庵哲学研究所 所長 芳村 思風氏に「感性経営の真髄」をテーマにご講演いただきました。
当日は会員企業ならびにオブザーブ参加者85名の参加でした。
大変多くの方にご参加いただきありがとうございました。
時代の流れにより大きく変化している時代に対応するためには今後何が会社の組織、体制に必要かなど「感性経営」の十か条を学ばせていただきました。
生きるとは、何のためにこの生命を使うか、この命をどう活かすかということについて感慨深いお話でした。
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1月例会のご報告
- 2014-01-27 (月)
- 例会・勉強会報告(2014年度)
1月例会は、1月23日(木)まなびの館ローズコムにて、
株式会社インデップ 代表取締役 荒井 照三氏に「わが町福山から発信 ありがとう経営のすすめ」をテーマにご講演いただきました。
当日は会員企業ならびにオブザーブ参加者110名の参加でした。
大変多くの方にご参加いただきありがとうございました。
不況産業といわれるアパレル業で驚異的な成長をとげているインデップ社の取り組みを学ばせていただきました。
人財育成に力を注ぎ、「ありがとう経営」を実践し続ける事の大切さを学びました。
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