2011-04

4/20(水) 経営理念委員会主催で、「ソーシャルネットワーク勉強会」を開催いたしました。
講師は会員のティア代表の坂井さんでした。
facebookやtwitterは知ってはいるけど、どう使っていいのやら？
取り合えずやってます！と言う参加者がほとんどで、facebookとtwitterの使い分けなど勉強しました。
参加の皆さん、お疲れ様でした。

4/18(月) リーダーシップ委員会の主催で、水谷工業代表の京極盛社長に「社員さんと実践するありがとう経営」をテーマにご講演をいただきました。
理念経営を追及する為には、人材育成が必要。
人材育成には仕組みが必要。
人材育成には、変化が必要。

今回はグループ形式での例会でした。

プロジェクターを使って、分かりやすく説明。

今回は社員さんも多く参加していただきました。

それぞれのグループで、ディスカッション。

懇談会も多くの方々に参加していただきました。
ご参加いただきました皆さん、ありがとうございました。

４/１１(月)PM17:00～19:00福山駅前において、第2回の「東日本大震災募金活動」をさせていただきました。
帰宅途中の学生さん、サラリーマン、家族での買い物帰りのお子さんなど多数の方から募金をいただきました。
まだまだ、被災地の方々の生活はこれからが大変です。
募金活動も継続が必要ですね！

4月の例会講師は、水谷工業代表の京極盛氏です。
施工アンカー工事をメインにした専門工事業者です。
大手ゼネコンさん・地場工務店さんの下請ではありますが
「助っ人稼業」を企業理念に掲げ
「現場監督支援業」という事業ドメインの中で
「伝票に載らない価値の提供」をスローガンに
「キツイ・キタナイ・キケン・カッコイイ」の４Kを
誇りと男気にしている施工者集団の会社です。

京極氏は、全く勉強しない頑固な職人集団を勉強する集団へと導き、成果を残されています。
ゼネコンの所長さんから『水谷工業の○○君を次の現場でもお願いします』と指名が入るほど、
信頼される職人さんを育てられています。まさに人に光をあてる経営をされています。

3月28日(木)経営理念委員会の主催で、株式会社マルブンの真鍋　明社長に「それぞれの自分らしさで圧倒的な差をつけたい！」をテーマにご講演をいただきました。

↓今回も例会終了後の懇談会も、多数参加いただき例会を振り返り深堀が出来ました。
　ありがとうございました。