例会・勉強会報告（2011年度） Archive

9/22(木）ローズコム4F 大会議室にて、坂東弘康氏に「松下幸之助翁に学ぶ“成功への情熱」”をテーマにご講演頂きました。
当日は会員企業ならびにオブザーブ参加者125名の参加で、会場は熱気に包まれました。

企業の成功には、まず1番には、「企業の価値に気づく」自社の強みを知ることなのだと気づきました。
とかく「理念」「ビジョン」と言われますが、価値に気付き、そこから何を目指すのかを決める！

9月例会後の「懇談会」。
今回は多くのオブザーバーの方も参加頂きました。
ありがとうございます。
写真は、恒例の「振り返りスピーチ」です。

坂東講師への記念品贈呈。
坂東講師、いつもありがとうございます。

8/29（月）ローズコム4F　中会議室にて、会員企業の「山崎税理士事務所」山崎欣亮氏による、『利益の出る経営判断をするには』をテーマにご講演いただきました。
変動損益計算書を活用し、損益分岐点、費用対効果の出し方を噛み砕いてご説明いただきました。
「理念」「ビジョン」と共に、「そろばん」の必要性を改めて感じました。

’11 7/25（月）広島県民文化センターふくやま 大ホールにて、ネッツトヨタ南国の横田英毅氏に「人が輝く人間尊重の組織づくり」をテーマにご講演いただきました。
会員企業・一般参加併せて400名の参加でした。
ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。

「社員満足」なくして企業の成長はありません。社員の理想を実現できる会社にしていく。
その為には、会社は成長できる環境をつくらなければいけない。
そうすると社員さん１人１人が自分の仕事でなくても120％力を出すようになる。

社内の価値観共有の重要性を改めて学びました。

6/27(月)

リーダーシップ委員会の主催で有限会社　野間田鍍金島工場　島信司社長に
「ありがとう経営・増益経営のための経営計画書」をテーマにご講演をいただきました。
経営計画書は、ギャップが出て修正を早急にする為につくるのです！
その為には、全員参加で、コンセンサスをとり皆でつくり上げましょう！
問題が有るか無いかではなく、問題にするかしないかが重要。
…何を得て、何を捨てるのか！
学びが深い例会でした。参加者の皆様、ありがとうございました。

今回も、例会終了後の懇親会も多数参加いただき、例会を振り返りました。

ありがとうございました。

4/20(水) 経営理念委員会主催で、「ソーシャルネットワーク勉強会」を開催いたしました。
講師は会員のティア代表の坂井さんでした。
facebookやtwitterは知ってはいるけど、どう使っていいのやら？
取り合えずやってます！と言う参加者がほとんどで、facebookとtwitterの使い分けなど勉強しました。
参加の皆さん、お疲れ様でした。

4/18(月) リーダーシップ委員会の主催で、水谷工業代表の京極盛社長に「社員さんと実践するありがとう経営」をテーマにご講演をいただきました。
理念経営を追及する為には、人材育成が必要。
人材育成には仕組みが必要。
人材育成には、変化が必要。

今回はグループ形式での例会でした。

プロジェクターを使って、分かりやすく説明。

今回は社員さんも多く参加していただきました。

それぞれのグループで、ディスカッション。

懇談会も多くの方々に参加していただきました。
ご参加いただきました皆さん、ありがとうございました。

3月28日(木)経営理念委員会の主催で、株式会社マルブンの真鍋　明社長に「それぞれの自分らしさで圧倒的な差をつけたい！」をテーマにご講演をいただきました。

↓今回も例会終了後の懇談会も、多数参加いただき例会を振り返り深堀が出来ました。
　ありがとうございました。

2月10日(木)経営戦略委員会の主催で、株式会社アンの築林篤司社長に「我社の人材育成」をテーマにご講演をいただきました。
人材育成で一番大切なのは、いかにモチベーションを高めていくかにある！
また、いかに維持していくかである！
その取組みとして、株式会社アンでは、「１３の徳目」を使った朝礼、「ありがとうカード」を使った社内コミュニケーション、誕生日のお祝い、社内表彰制度、入社イベントなどたくさんの取組みをされて、社内を活性化されています。

福山経営研究会の会員さんによる、「１３の徳目朝礼」のデモンストレーション。

スライドを使って、分かりやすく説明。

そして、懇談会では講演の振り返りと、個々に講師と相談などを行いました。
今回はオブザーバーの方も多数参加いただき、非常に盛り上がった懇談会となりました。

1月24日（月）福山経営研究会では、毎年恒例の年初行事となりました
「芳村思風先生」の講演会がローズコムにて開催されました。
今回は「激変の時代を生きる」というテーマでの講演でした。

労働の目的は、自己の成長にある！自分を本物の人間に磨き上げる為に、働くのである！

時代は、欧米からアジアの時代に確実になっている！
量から質の時代に！
これからは「心」の時代だ！

これからの企業は、変化対応ではなく、時流独創でなければばらない！
世界1位を目指さねば、日本１位、地域1位にもなれない！

そして、「夢本陣なごみ」での思風先生を囲んでの懇談会。
会員による講演の振り返りを行うとともに、
思風先生の「感性論哲学」を、更に深堀をいたしました。

ご出席頂きました皆様、ありがとうございました。