活動報告 Archive

4/18(月) リーダーシップ委員会の主催で、水谷工業代表の京極盛社長に「社員さんと実践するありがとう経営」をテーマにご講演をいただきました。
理念経営を追及する為には、人材育成が必要。
人材育成には仕組みが必要。
人材育成には、変化が必要。

今回はグループ形式での例会でした。

プロジェクターを使って、分かりやすく説明。

今回は社員さんも多く参加していただきました。

それぞれのグループで、ディスカッション。

懇談会も多くの方々に参加していただきました。
ご参加いただきました皆さん、ありがとうございました。

3月28日(木)経営理念委員会の主催で、株式会社マルブンの真鍋　明社長に「それぞれの自分らしさで圧倒的な差をつけたい！」をテーマにご講演をいただきました。

↓今回も例会終了後の懇談会も、多数参加いただき例会を振り返り深堀が出来ました。
　ありがとうございました。

2月10日(木)経営戦略委員会の主催で、株式会社アンの築林篤司社長に「我社の人材育成」をテーマにご講演をいただきました。
人材育成で一番大切なのは、いかにモチベーションを高めていくかにある！
また、いかに維持していくかである！
その取組みとして、株式会社アンでは、「１３の徳目」を使った朝礼、「ありがとうカード」を使った社内コミュニケーション、誕生日のお祝い、社内表彰制度、入社イベントなどたくさんの取組みをされて、社内を活性化されています。

福山経営研究会の会員さんによる、「１３の徳目朝礼」のデモンストレーション。

スライドを使って、分かりやすく説明。

そして、懇談会では講演の振り返りと、個々に講師と相談などを行いました。
今回はオブザーバーの方も多数参加いただき、非常に盛り上がった懇談会となりました。

1月24日（月）福山経営研究会では、毎年恒例の年初行事となりました
「芳村思風先生」の講演会がローズコムにて開催されました。
今回は「激変の時代を生きる」というテーマでの講演でした。

労働の目的は、自己の成長にある！自分を本物の人間に磨き上げる為に、働くのである！

時代は、欧米からアジアの時代に確実になっている！
量から質の時代に！
これからは「心」の時代だ！

これからの企業は、変化対応ではなく、時流独創でなければばらない！
世界1位を目指さねば、日本１位、地域1位にもなれない！

そして、「夢本陣なごみ」での思風先生を囲んでの懇談会。
会員による講演の振り返りを行うとともに、
思風先生の「感性論哲学」を、更に深堀をいたしました。

ご出席頂きました皆様、ありがとうございました。