福山経営研究会

9/22(木）ローズコム4F 大会議室にて、坂東弘康氏に「松下幸之助翁に学ぶ“成功への情熱」”をテーマにご講演頂きました。
当日は会員企業ならびにオブザーブ参加者125名の参加で、会場は熱気に包まれました。

企業の成功には、まず1番には、「企業の価値に気づく」自社の強みを知ることなのだと気づきました。
とかく「理念」「ビジョン」と言われますが、価値に気付き、そこから何を目指すのかを決める！

9月例会後の「懇談会」。
今回は多くのオブザーバーの方も参加頂きました。
ありがとうございます。
写真は、恒例の「振り返りスピーチ」です。

坂東講師への記念品贈呈。
坂東講師、いつもありがとうございます。

8/29（月）ローズコム4F　中会議室にて、会員企業の「山崎税理士事務所」山崎欣亮氏による、『利益の出る経営判断をするには』をテーマにご講演いただきました。
変動損益計算書を活用し、損益分岐点、費用対効果の出し方を噛み砕いてご説明いただきました。
「理念」「ビジョン」と共に、「そろばん」の必要性を改めて感じました。

’11 7/25（月）広島県民文化センターふくやま 大ホールにて、ネッツトヨタ南国の横田英毅氏に「人が輝く人間尊重の組織づくり」をテーマにご講演いただきました。
会員企業・一般参加併せて400名の参加でした。
ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。

「社員満足」なくして企業の成長はありません。社員の理想を実現できる会社にしていく。
その為には、会社は成長できる環境をつくらなければいけない。
そうすると社員さん１人１人が自分の仕事でなくても120％力を出すようになる。

社内の価値観共有の重要性を改めて学びました。

７月の例会はネッツトヨタ南国株式会社　代表取締役　横田　英毅氏の講演となっております。

１９８７年にネッツトヨタ南国株式会社の代表取締役社長に就任に、従業員満足を第一に追求することでお客様満足を実現する。という従来のディーラーのビジネス概念を覆すモデルを実現し、一躍全国トップへ押し上げる。
経営における最重要テーマを「人材」とし、その後は社内外の人材に関するコンサルティングを務め、様々な提言を行う。
数多くの人と会い、話し、適材適所へと導いてきた横田氏の講演は今こそ「あなたの会社が抱える人材の問題点」をクリアするヒントになる内容です。

【７月例会のご案内】
●日時：２０１１年　７月２５日（月）　１８：００～２１：００ （※注意　時間がいつもより早くなっております！）
●受付：１７：００～
●場所：広島県民文化センターふくやま（大ホール）
　　 福山市東桜町1-21（市役所前）　TEL084-921-9200

当センター専用の駐車場はございません。
近隣の駐車場（有料）をご利用下さい。

●講師：横田　英毅氏
●テーマ『人が輝く人間尊重の組織づくり』
●主催：福山経営研究会（理念委員会）
●会費：会員・会員社員：無料
　　　　　一般：￥２０００

6/27(月)

リーダーシップ委員会の主催で有限会社　野間田鍍金島工場　島信司社長に
「ありがとう経営・増益経営のための経営計画書」をテーマにご講演をいただきました。
経営計画書は、ギャップが出て修正を早急にする為につくるのです！
その為には、全員参加で、コンセンサスをとり皆でつくり上げましょう！
問題が有るか無いかではなく、問題にするかしないかが重要。
…何を得て、何を捨てるのか！
学びが深い例会でした。参加者の皆様、ありがとうございました。

今回も、例会終了後の懇親会も多数参加いただき、例会を振り返りました。

ありがとうございました。

 

6月の例会講師は、「野間田鍍金工場」の島信司氏です。

「敬客愛品（けいきゃくあいひん）」を理念に掲げ

お客様に尊敬と感謝を基本とし、常に最良の品質・商品・サービスの提供に愛情を持って奉仕の精神で尽されておられます。

島氏は今まで多くの会社の経営計画書を見られてきた中で、ほとんどの会社が作成はしても実践するところまでいけず、意味のないものになっていると言われています。今回は作成した経営計画書をどうすれば実際の経営で活かし業績に反映できるのかをわかりやすく講演していただきます。

是非、社員さん、オブザーバーの方々をお誘いの上、ご参加ください。

多くの皆様の参加をお待ちしております。

【6月例会のご案内】

●日時：2011年　6月27日（月）　１９：００～２１：００

●受付：１８：３０～

●場所：生涯学習プラザ　ローズコム　（４階中会議室）

福山市霞町一丁目１０番１号　TEL　０８４－９３２－７２６５

地図

●講師：島　信司氏

●テーマ『ありがとう経営・増益経営のための経営計画書』

●主催：福山経営研究会（リーダーシップ委員会）

4/20(水) 経営理念委員会主催で、「ソーシャルネットワーク勉強会」を開催いたしました。
講師は会員のティア代表の坂井さんでした。
facebookやtwitterは知ってはいるけど、どう使っていいのやら？
取り合えずやってます！と言う参加者がほとんどで、facebookとtwitterの使い分けなど勉強しました。
参加の皆さん、お疲れ様でした。

4/18(月) リーダーシップ委員会の主催で、水谷工業代表の京極盛社長に「社員さんと実践するありがとう経営」をテーマにご講演をいただきました。
理念経営を追及する為には、人材育成が必要。
人材育成には仕組みが必要。
人材育成には、変化が必要。

今回はグループ形式での例会でした。

プロジェクターを使って、分かりやすく説明。

今回は社員さんも多く参加していただきました。

それぞれのグループで、ディスカッション。

懇談会も多くの方々に参加していただきました。
ご参加いただきました皆さん、ありがとうございました。

４/１１(月)PM17:00～19:00福山駅前において、第2回の「東日本大震災募金活動」をさせていただきました。
帰宅途中の学生さん、サラリーマン、家族での買い物帰りのお子さんなど多数の方から募金をいただきました。
まだまだ、被災地の方々の生活はこれからが大変です。
募金活動も継続が必要ですね！

4月の例会講師は、水谷工業代表の京極盛氏です。
施工アンカー工事をメインにした専門工事業者です。
大手ゼネコンさん・地場工務店さんの下請ではありますが
「助っ人稼業」を企業理念に掲げ
「現場監督支援業」という事業ドメインの中で
「伝票に載らない価値の提供」をスローガンに
「キツイ・キタナイ・キケン・カッコイイ」の４Kを
誇りと男気にしている施工者集団の会社です。

京極氏は、全く勉強しない頑固な職人集団を勉強する集団へと導き、成果を残されています。
ゼネコンの所長さんから『水谷工業の○○君を次の現場でもお願いします』と指名が入るほど、
信頼される職人さんを育てられています。まさに人に光をあてる経営をされています。